個人情報保護方針について
当紹介所は、個人情報の重要性を認識し、以下の取り組みを実施いたしております。
・お客様個人に関する情報（以下「個人情報」といいます）の取り扱いについて規定を定め、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めております。
・お客様から個人情報を収集させていただく場合は、収集目的、お客様に対する当所の窓口をお知らせしたうえで、必要 な範囲で個人情報を収集させていただきます。
・お客様の個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止するための措置を講じております。 当所が、個人情報の処理を外部へ委託する場合には、漏えいや再提供を行わないよう契約により義務づけ、適切な管理を実施させていただきます。
・お客様が、お客様の個人情報の確認、訂正等を希望される場合には、お客様に対する当所までご連絡いただければ、合理的な範囲ですみやかに対応させていただきます。
・当所が保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守するとともに、上記各項における取り組み及び保護活動を、維持、改善してまいります。
個人情報の第三者への開示について
当紹介所は、原則として、ご提供いただいた個人情報を第三者に提供・開示することはいたしません。ただし、当紹介所と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社及び業務委託会社に対して個人情報を開示する場合があります。その場合においても、当紹介所が提供するサービスと同様、個人情報に関する諸規程を遵守し、その管理を行い当社との間において個人情報を遵守する契約条項を義務づけます。
また、お客様本人より個人情報の開示を求められた場合は、合理的な期間内において可能範囲内の情報を通知することができます。
上記以外において、以下のような場合、個人の情報を開示いたします。 当紹介所が従うべき法律に基づき個人情報の開示を要求された場合（裁判所、検察庁、警察などの法的機関からの法律に基づく正式な照会を受けた場合）、当紹介所は、これに応じて情報を開示する場合があります。
プライバシーポリシーの変更告知について
プライバシーポリシーの内容は、必要に応じて変更することがございます。お客様の方へは、その都度ご連絡はいたしかねますので、ご利用の際には本ページの最新内容をご参照ください。
内山家政婦看護師紹介所の行動指針
１.経営の基本姿勢
（１）人材紹介事業の公共性を自覚し、その社会的使命に基づく経営を行う。
（２）求人者、求職者の視点に立った経営を行う。
（３）業務の適正運営とサービス向上を常に心がけ、人材紹介事業の信頼性を高める経営を行う。
（４）従業員の資質やモラルが特に重要であることを認識して、従業員の教育研修を充実すると共に、労働環境、福利厚生の向上に努める。
２.コンプライアンス（法令遵守）
（１）人材紹介事業の社会的責任の重要性を自覚し、法令遵守を徹底する。
（２）商業倫理、社会通念、国際慣行等にも配慮し、社会的良識に基づいた事業運営を行う。
３.情報開示
法令で定めるもの以外についても、積極的に情報開示を行い、透明性の高い事業運営を行う。
４.社会貢献
（１）人材紹介事業の特性を活かして、円滑な労働移動に寄与し、ひいては我が国経済の発展に貢献する。
（２）求人者等の需要に柔軟に対応して、人材採用、再就職支援等を通じて、その円滑な企業経営に寄与する。
（３）求職者の要望に応えて、民間企業の特性を活かした就業支援を行うことにより、働く者の生活向上に寄与する。
５.人権・人格の尊重
人にかかわる業務であり、常に人権尊重の精神で事業運営を行う。
６.個人情報と求人者情報の管理
（１）人材紹介事業における個人情報と求人者情報の保護の重要性を自覚して、その収集、保管を行い使用する。
（２）情報漏えいの内外にもたらす影響の重要性を認識して、防止策を講じるなどの事業運営を行う。
７.公正競争
自由にして公正な競争が人材紹介事業の発展につながることを認識して、競争原理に基づいた事業運営を行う。
業務の運営に関する規程
第１ 求 人
（１）本所は、家政婦（夫）・看護師に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
（２）求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
（３）求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
（４）求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。
第２ 求 職
（１）本所は、家政婦（夫）・看護師に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
（２）求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
第３ 紹 介
（１）求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
（２）求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
（３）紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
（４）求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
（５）いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
（６）本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
（７）就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申 し受けます。
第４ そ の 他
（１）本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
（２）雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。
（３）本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
（４）本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。なお、反社会的勢力と判明した場合には何らの催告なしに契約等を解除いたします。
（５）本所の取扱職種の範囲等は、 家政婦（夫）・看護師です。
（６）本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は本所に詳しくおたずねください。
代表者
内山家政婦看護師紹介所
内山昭一郎
個人情報適正管理規程
１.個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、所長とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者内山昭一郎とする。
２.職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
３.取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。
また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
４.求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者内山昭一郎とする。
